Coaching kariery
Jeśli stoisz przed wyborem zawodu…
Jeśli zastanawiasz się do czego jesteś stworzony…
Jeśli czujesz, że rozminąłeś się ze swoim powołaniem…
„Wybierz sobie zawód, który lubisz, a nigdy nie będziesz zmęczony”
Konfucjusz
Coaching Kariery – Career Coaching to proces, w którym wspieramy klientów w wyborze właściwej – optymalnej dla ich osobowości i potencjału ścieżki kariery. W tym procesie łączymy wiedzę i kompetencje:
- Doradcy zawodowego – badanie predyspozycji zawodowych, planowanie ścieżki kariery i dopasowywanie jej do osobowości i preferencji klienta
- Coacha kariery – wspieranie, motywowanie w osiąganiu celów zawodowych w oparciu o istotne dla klienta wartości, pomoc w podejmowaniu zmiany życiowej
- Trenera rozwoju osobistego – wspólne przygotowanie się do autoprezentacji, rozmów kwalifikacyjnych i pisanie skutecznych dokumentów aplikacyjnych
Dobra diagnoza – drogowskazem właściwej ścieżki kariery ! Zapraszamy na badanie narzędziem diagnostycznym MBTI® Assessment !
Dlaczego MBTI® Assessment ?
- najczęściej stosowane badanie w Career Coaching oraz Talent Development Program w USA
- studenci i uczniowie szkoły średniej w USA podejmują decyzję o swojej ścieżce edukacyjnej oraz ścieżce rozwoju kariery w oparciu o wyniki badania MBTI®
- daje pełną diagnozę Twojego potencjału osobowo-zawodowego
- wyniki badania czyli Raport z badania umieścisz w swoim Portfolio Kariery
- da ci większą świadomość Twoich mocnych stron i obszarów rozwoju
- pomoże lepiej przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
RAPORT z badania MBTI® określa twój potencjał osobowo-zawodowy czyli:
- zawody, do których posiadasz wrodzone predyspozycje i których wykonywanie da Ci poczucie satysfakcji
- styl pracy – czyli co wnosisz do organizacji, twój styl przywódczy, jak się uczysz i przyswajasz wiedzę, twoje martwe punkty czyli nieświadoma niekompetencja
- kluczowe preferencje zadaniowe w pracy
- środowisko pracy – optymalne dla ciebie i Twojej osobowości
- twój styl komunikacji
- styl rozwiązywania problemów
- temperament w pracy – Stabilizator, Negocjator, Katalizator lub Architekt przyszłości
- sugestie rozwojowe – nad czym pracować?
- źródła stresu w pracy
Przed podjęciem jakiejkolwiek decyzji o długotrwałych konsekwencjach w karierze zawodowej trzeba jak najlepiej poznać samego siebie i swoje predyspozycje.
STAŃ NA DWÓCH NOGACH :
1. wiedza o swoim profilu osobowym
2. wiedza o swoim profilu zawodowym
– a będzie Ci łatwiej iść do przodu i świadomie kierować swoimi krokami na ścieżce rozwoju kariery.
Dowiedz się więcej o MBTI® »