Kilka reminiscencji z mojego „placu boju”. Występ przed liczną publicznością w dużej auli nie należy do tego „co małe tygrysy lubią najbardziej”. Ale jak to powiedział A. Lincoln: „Idę powoli, ale się nie cofam” Podejmujmy wyzwania – w ten sposób możemy się nauczyć czegoś nowego. więcej
Kolejne spotkanie uczestników Akademii Miłości miało miejsce w Poznaniu 22 go listopada. Cieszę się, że mogłam w nim uczestniczyć jako prelegent. Wchodząc w relacje warto pamiętać o tym, że w związku nie możemy stawać się osobą, która ma zmieniać partnera lecz raczej kimś kto powinien pracować nad zmianą samego siebie – aby każdego dnia stawać się coraz większym darem dla drugiego człowieka. Dziękuje za wszystkie ważne pytania. Za Waszą obecność.
Kilka słów na temat Introwertyków – a właściwie wykresów o tym jak introwertyk postrzega siebie i resztę świata . Bardzo interesujące…
Czy zgadzasz się ze stwierdzeniem, że łatwiej jest poślubić kogoś, kto posiada cechy przez nas upragnione, niż starać się je samemu rozwinąć? Jeśli jesteś spokojny – jaka osoba będzie przyciągać twoją uwagę? Pewnie będziesz szukał osoby dynamicznej. Jeśli okazujesz z łatwością swoje uczucia – kogo będziesz szukał? Czy nie osoby powściągliwej? Przeciwieństwa działają na siebie jak magnes, szczególnie na początkowym etapie rozwoju uczucia gdy dominują emocje i namiętność.
W ciągu ostatnich 2 tygodni opowiedziałam jakie są podobieństwa i różnice w typach osobowości Ani i Tomka, dziś o rezultatach spotkania coachingowego – jak wypracowane rozwiązania przełożyły się na podejmowane działania w ich codziennym życiu.
W ubiegłym tygodniu ukazała się pierwsza część o Coachingu Relacji, gdzie pisałam o różnicach osobowości Ani i Tomka. Dziś ciąg dalszy – temperamenty, systemy wartości i sposoby wypowiedzi.
O czym rozmawiamy po urlopie ? O wakacjach i relacjach…
Ostatnio spotkałam się z Adamem i jego dziewczyną.
„Mamy się pobrać we wrześniu, ale wakacje mieliśmy burzliwe i to wcale nie za sprawą burz i deszczu … Czasem dochodzimy do wniosku, że mówimy innymi językami. Czy tak już będzie zawsze? Czy możemy coś zrobić, aby się lepiej dogadać? A jeśli tak – to co?”
Pod koniec rozmowy padło jeszcze jedno pytanie:
„Czy jesteśmy dobrze dobrani?”